在科技及產業革新的大潮下，企業的業務發展更重視創新，煤氣（00003）進一步把創新元素滲入至環境、社會及管治（ESG）。煤氣企業事務總經理楊松坤稱，「（創新）令我們看到一些以前看不到的東西……如果我們不滲（創新）落去，可能永遠都只是做一些大圍做的事。」
社區送暖 關懷弱勢
煤氣的ESG框架以「企業增長=創新力x執行力」的理念為基礎，冀通過創新文化推動ESG發展。在社會（S）層面，楊松坤表示，「我們每日一次搞社會相關的活動，除了一般日常流程外，我們會想是否能夠創新？」他舉例，煤氣自2001年開始，每逢中秋節都會向社會上有需要群體派發月餅，數年前發現有一批吞嚥困難人士不適合食用一般月餅，便出資與社企合作，為他們特製合適的月餅。他直言，「（沒有在ESG創新）不會注意到在社會上好有需要的小眾。如果不放入創新元素，我們的同事未必會看得到。」
至於在環境（E）方面，除現有多項再生能源的應用項目外，煤氣推出「創新基金」鼓勵員工提出創新方案，推動環保之餘，促進業務發展。例如員工曾發明「熱水爐水力發電模組」，利用熱水爐水流發電，代替電池點火。
而在管治（G）上，楊松坤坦言，由於涉及不少法律法規的限制，暫難在管治上加入太多創新元素。
