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MPF撤對沖 政府補貼增至175億
遣散費長服金照舊 勞方歡迎 商會拒收

2018年3月27日

今屆特區政府就撤銷強積金與遣散費及長期服務金對沖安排終於有眉目,消息指出,當局今日會向行政會議提交方案,建議僱主開設專屬戶口並每月注資僱員薪金的1%,作為支付員工遣散費及長服金的儲備金。此外,政府擬延長補貼僱主有關額外開支的過渡期,財政承擔將增至175億元。勞工界初步對新方案表示歡迎,資方則表明不會接受,批評新方案「仲差過上屆政府」。勞工及福利局局長羅致光昨晚出席一個公眾諮詢會後回應說,關於任何傳聞均無可奉告,會在適當時間盡快向公眾詳細解釋。

上屆政府的舊方案因建議調低遣散費及長服金的計算比例,由現行僱員月薪三分二減至二分一,遭勞工界反對。新方案決定不作改動,遣散費或長服金維持以「月薪三分二再乘年資」計算。

僱主多供1% 過渡期12年

財政司司長陳茂波上月發表《財政預算案》時提出將預留150億元,表明政府願意就取消對沖加大財政承擔。新方案的預算加碼至175億元,比起上屆政府公布取消對沖方案時提出預留的79億元,增幅超過一倍。在新方案下,政府協助僱主的補貼期亦由上屆建議的10年,擬進一步延長至約12年。

至於僱員領取金額的上限,羅致光曾經提出可由現時39萬元減至20萬元,以紓緩僱主撥備的負擔,但據悉新方案把金額維持在現有或相若水平。

行會今商討 無立法時間

據了解,行會今早將討論方案細節,政府強調這並非最終方案,冀行會通過具體方向後,再交予勞顧會討論,諮詢商會及工會等主要持份者。現階段未有交立法會審議的時間表,目標仍是在今屆政府任內完成取消對沖工作。消息人士透露政府有強調僱主所作的額外供款,經滾存一定年期後理應足夠負擔日後的遣散費及長服金開支,意味將來到某個時間應可「斷供」。消息人士又稱,這或較符合大企業情況,其人事變動較穩定,僱主額外供款的投資效果亦較顯著。然而,對於員工流動性高的中小微企,部分企業可能會因應合約情況每兩至三年便大規模遣散,僱主在補貼期後仍要自行應付額外開支,料商界不會收貨。

勞顧會資方代表、工業總會主席郭振華昨稱,商界並非反對額外供款1%,但新方案無助減輕僱主負擔,重申政府有責任就企業撥備影響提供實際數字,釋除僱主疑慮,否則目前難支持政府方案。

鍾國斌:仲差過上屆政府

自由黨黨魁鍾國斌批評新方案「仲差過上屆政府」,一定不會接受,將推動商界反對。他解釋,政府要求資方多供款1%,惟在遣散費及長服金比例或領取上限,均不肯向商界讓步,「(僱主)供多1%即一年60億,無論政府畀150億或175億,最多只夠(補貼)3年,即係你預咗(過渡期內)不會補貼足1%。」廠商會永遠名譽會長施榮懷亦說,商界的底線是政府與僱主承擔比例必須相若。

勞顧會勞方代表鄧家彪形容,新方案有回應勞方訴求,包括維持遣散費及長服金計算比例,能保障打工仔權益,希望今屆立法會會期內能通過修例。

 

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