熱門:

金管局研培訓課程名額倍增
吸引年輕人入銀行業 冀3至5年見效

2021年10月13日

在大灣區、綠色金融和金融科技發展的帶動下,香港銀行業前景不俗,但同時要面對龐大的人才短缺問題。金管局近年已推出多項措施,除協助從業員在職培訓外,亦推動學院提供相關教育。金管局銀行政策部助理總裁何漢傑稱,計劃把培訓機構的課程容量倍增,同時藉着在院校推廣,增加年輕人入行誘因,希望多管齊下,在3至5年內取得實質成效,為金融業提供更多人才,以配合發展。

盼升至每年逾5000個

對於銀行業在職培訓,金管局一直與銀行學會合作,提供專業資歷架構(ECF)認可課程。何漢傑在訪問中透露,為彌補未來可能因為銀行轉型而造成的人才缺口,當局已與銀行學會商討提升課程容量,由現時每年培訓約2600人,再增加約2500人,意味將來每年或可培訓逾5000人。

至於人才拓展,金管局近日亦與不同學院合作為業界作推廣。何漢傑說,現今學生不再如以往般視銀行工作為「筍工」,更因近年有不少廣告鼓吹借貸,令部分年輕一代誤會從事金融業就是「貪婪」表現並要「跑數」。當局希望向學生解說,銀行業內有不同工種,部分有跨學科需求,亦有毋須面對客戶的後勤工作如科技、合規等,適合不同性格和志向的新生代長遠發展。

針對高中生辦推廣活動

今年9月,金管局與應科院推出「金融科技先鋒聯網」試點計劃,為大約20名金融科技碩士生提供實習機會,深度參與應科院與3間銀行的金融科技項目,在人工智能和聯盟式學習等範疇取得實踐技能的經驗,未來或會擴大計劃,屆時料有更多銀行、大學和研究生參與。

另外,何漢傑提到,希望把推廣活動擴展至高中生層面,正籌備找來具知名度的銀行家,為準公開試考生及家長舉辦講座,協助有潛力在金融業發展的高中生,提早準備大學選讀相關學科。

早前有研究顯示,銀行業現時約有10萬名從業員,七成為中後勤員工,三成屬前線;未來3至5年間,料有10%後勤和5%前線員工需要轉型,未能成功者則可能被淘汰,受影響人數近萬人。何漢傑指出,粗略估算,每年可能有2000名畢業生加入銀行業,所以要同時在學生層面推廣和推動在職培訓,增加本港人才供應。

他表示,現時業界一般會向員工提供學費補貼和假期,鼓勵同事報讀課程。金管局正設計相關問卷,內容或包括參與人數、吸納新人數目和員工年齡分布等數據,日後落實問卷內容後或會公布。

業界轉型改變人力要求

對於現時銀行業出現人才短缺,何漢傑解釋,一方面因為2008年金融海嘯後,各界反思銀行是否過分以利潤為先,金融業能否回歸基本職能,在商業模式許可下服務社會,從而衍生更多新的工作、產品和服務;同時,新一代投資者對環保和社會議題更為關注,令市場有新型金融需求;再加上科技創新,三項因素均推動金融業持續轉型,銀行對從業員的要求亦因而有所不同。

上一篇花旗冀理財通收入貢獻15% 定三年目標 佔財管新客兩成

下一篇理財通首批銀行下周公布

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads