熱門:

灣區研發生產崗位吃香 碩士起薪7992人幣

StartupBeat 創科鬥室

2021年10月22日

不少人稱內地市場商機處處,惟港青是否北上發展,薪酬待遇屬關鍵因素。香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會,於今年6月啟動「2021粵港澳大灣區薪酬及福利調查」。

調查共發出超過3500封邀請函,7月至9月收回302份問卷,當中94份來自香港機構,澳門佔12份,其餘196份屬於廣東省其他城市的機構。超過22.4萬名僱員參與調查,主要涵蓋參與機構概覽、僱員實際及預測薪酬調整幅度、應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利、人事變動、薪酬及津貼的分析。

本港工程IT入職人工最高

應屆畢業生的平均入職月薪,「生產」職能的香港中學文憑畢業生,錄得最低平均起薪點11425元,最高是「工程」職能的碩士學位或以上畢業生,平均起薪點為19038元。學士學位/本科畢業生而言,以「工程」及「資訊科技」(IT)職能最吃香,平均起薪點為17206及16287元。

廣東省其他城市方面,以投身「研發」及「生產」職能的碩士學位或以上學歷的畢業生平均入職薪金為最高,分別為9128及7992元人民幣。學士學位/本科畢業生,以「研發及發展」及「工程」職能的平均起薪點較高,分別為7005及6029元人民幣。

調查顯示,香港僱員平均流失百分比介乎8.8%至22.6%之間,「晉升及發展機會」及「薪酬」是今年離職主因。

綜觀大灣區其他城市,2020年7月至2021年6月期間,僱員平均流失12.2%至64.1%,「薪酬」是離職最主要原因。

由於新冠疫情關係,本港約五成機構容許員工輪流在工作場所或家中辦公;有73.1%及50.5%受訪港企基於「關心員工健康」及「降低經營風險」,願意繼續改變工作模式。廣東省方面,26.5%參與機構採用靈活用工模式,此舉可解決招聘困難和短期用工缺口,以保證生產工作正常進行。

上一篇陳積志:港府續協助青年人把握大灣區發展機遇

下一篇陳肇始籲年輕中醫師積極融入國家發展大局

活動專輯
更多內容

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads