公務員事務局向立法會提交文件顯示，2020至2021年度約有1800名公務員辭職，佔整體公務員1.05%，數字和比例均是自2006至2007年度以來最高。該局認為，近年辭職公務員的數字稍增，但比率仍低，大部分辭職者在試用期完結前離任，由於他們尚在事業起步階段，若發覺自己不適合在政府長遠發展，在試用期間離開「亦可以理解」。
該局指出，在2020至2021年度共有約8500名公務員流失，佔實際員額約4.8%。退休是離任的主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職和去世，但所佔流失人手的比例不大。同一年度共約6000名公務員退休，佔整體公務員約3.4%；首長級公務員的退休比率約為9.9%。
工會嘆歷來最難做
政府表示，按公務員現時的正常退休年齡推算，自然流失率會逐漸下降。過去5年間，退休公務員每年平均佔整體3.7%，其後逐漸下降至2025至2026年度5年間約3.2%。
文件亦顯示，公務員辭職情況在過去15年有上升趨勢，到2020至2021年度有逾1800人辭職達至新高。惟政府資料未有列出他們請辭的原因。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對數字不感奇怪，形容目前公務員是「歷來最難做」，薪酬福利不特別吸引，又要面對宣誓等不明朗因素，擔心言行或要負上刑責，又透露有公務員不願面對宣誓，繼而離職選擇移民。
