2019年8月1日
僱員再培訓局首次推出「後50.實習生計劃」,協助已退休但仍有就業意欲,以及計劃轉業的「後50」(50歲或以上),透過短期實習,重投職場,同時推動企業聘用「後50」,因反應熱烈,兩場簡介會名額已滿,計劃已截止申請,73個實習生空缺,有約600人報名。
最高可賺8200元
該計劃與香港女工商及專業人員聯會、黃金時代基金會及勞工處合辦,有約40間來自商界、公營機構及社會服務界別的機構參與【表】,提供逾70個文職空缺,涵蓋約20個行業範疇,包括金融財務、會計、傳媒、社會服務、健康護理、美容及酒店業等;實習期為今年10月至11月期間的其中一個月,每星期工作少於30小時。
勞工處會為實習生提供每小時49元實習津貼和購買保險,完成實習後參與機構會提供2500元獎金。
同時,視乎工作時數,每名實習生可獲全期津貼連獎金最高約8200元,時薪則由71至84元;參與機構會視乎營運需要,考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。
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