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2019年7月25日

紀曉風 獨眼香江

外傭團體申大幅加薪28% 遠超通脹

香港亞洲家務工工會聯會昨聯同亞洲移居人士聯盟等多個外傭團體,出席勞工處就「檢討規定最低工資及食物津貼」的諮詢會議,他們建議把外傭每月最低工資由4520元調高至5800元,增幅28%;至於每月的膳食津貼則由1075元升至2500元。加幅遠超通脹率和一般市民加薪幅度。

要求月入5800元

假設每天工作10小時,以最低規定工資及膳食津貼計算,目前外傭時薪只有約14元,跟法定最低工資每小時37.5元相差甚大。工會參考樂施會去年發表的生活工資報告,提出以時薪54.7元作為基數,再扣除由僱主提供住宿和食物所產生的開支,得出每月5800元的薪金訴求。膳食津貼方面,根據政府統計處及樂施會的調查,港人每月個人膳食開支約2500元,外傭需有同樣的收入才能確保得到足夠的食物。

自最低工資條例在2011年正式生效以來,外籍家務工一直未受條例保障,其薪資水平長年不能與本地工人一同檢討;不少外傭因工資低,遇上家中出現突發事故時,只能透過借貸應急。他們亦反映僱主供應的食物不夠,或目前的膳食津貼不足以支付食物開支,以致需要用工資購買食物。

亞洲家務工工會聯會組職幹事劉嘉美稱,過低的薪酬水平會影響外傭士氣,令他們不能全心投入工作,調高他們的最低工資將提升工作熱誠,對僱主也是一件好事。

除薪資外,工會也促請政府公開「規定最低工資」的計算方法,以及量度加幅的標準,同時把家務工重新納入《最低工資條例》保障範圍,並要求政府加強監督、規管與制裁中介公司的違法和不良行為,簡化投訴程序,主動進行調查。

資方轟離譜 或聘本地鐘點

有外傭僱主組織認為,本港去年通脹率僅2.4%,一般打工仔連續多年的加薪幅度也僅有3%至6%,今次外傭團體要求的人工加幅高得離譜,個別受訪僱主表示,若當局批准該加幅肯定大幅提升家庭開支,無可奈何之下,或選擇停用外傭,改聘本地鐘點工人。

 

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