熱門:

2020年9月29日

利君雅延試用期 記協憂寒蟬效應
邱騰華:港台自理人事 林大輝:職場不合則散

香港電台延長助理節目主任利君雅試用期120日,並重啟對她的投訴調查。港台節目製作人員工會表示,延長利君雅試用期及重啟投訴調查理據不足,質疑事件是政治打壓,破壞公務員制度。記協及攝記協發表聯署聲明,憂慮利君雅事件產生寒蟬效應;剛履新的港台顧問委員會主席林大輝指出,港台人事安排並非顧委會職權範圍,形容職場「合則來,不合則散」,自己不便評論。商務及經濟發展局局長邱騰華也拒絕評論,重申人事升遷由部門自行處理。

林大輝昨早到港台出席顧委會會議前,港台工會成員在場抗議,要求管理層交代利君雅事件,與會的廣播處長梁家榮未有回應。林大輝會後說,不了解公務員評核機制,人事安排不屬顧委會範疇,無法評論。至於利君雅工作表現,他認為只有她上司知道,他不適合評價,「我淨係知佢名字3個字,就話佢表現好與唔好,係對佢唔公平。」他稱港台有近800名員工,有人被投訴或受讚賞很正常。

工會引管理層評核考慮性情操行

港台工會昨就事件與管理層會面,工會主席趙善恩透露,副廣播處長馮建業在會上表示,延長試用期安排,是由於公務員事務局8月14日發出備忘錄,指公務員升遷、考績等事宜,要考慮員工三方面能力,包括性情、個人性格特質及操行。

至於利君雅所涉投訴,趙善恩稱得悉管理層早已完成調查,認為毋須作紀律跟進,但自馮建業同時兼任兩個副處長(節目、特別支援)職位後,短時間內推翻決定。趙又引述馮建業稱,延長試用期120日並非上限,她認為管理層延長利君雅試用期,及重啟投訴調查理據不足,「強烈感到決定來自商務及經濟發展局」,批評事件是赤裸裸政治打壓。

梁振英指如此態度外媒未見

面對工會質疑,邱騰華回應指事件是政府部門內部人事升遷、表現、紀律問題,按一貫做法由部門自行處理,他不應該亦不適合評論,重申政府有機制處理公務員人事安排。邱騰華被記者問及利君雅以尖銳問題監察政府,卻遭延長試用期,是否變相剝削市民知情權,邱稱不明白問題與事件有何相關。

記協及攝記協發表聯署聲明,指新聞工作者提出尖銳問題,只為尋找真相,過程或引起被訪者或相關人士不滿,若新聞工作者盡責採訪,卻換來被針對、打壓甚至政治審查,或令公眾離真相愈來愈遠;29名香港電台節目顧問團成員也發聯署信,要求政府交代有否就港台決定下指示;全國政協副主席、前特首梁振英則在fb發文,稱在香港及外國「未見過有利君雅這種態度的記者」,認為記者要有基本禮貌。

昨天為新一任港台顧委會首次會議,林大輝會後提及,顧委會工作是向廣播處長提供意見,確保港台恪守《香港電台約章》。他謂,港台是香港唯一公共廣播機構,留意到通訊事務管理局就港台節目發警告或勸喻,情況不理想,冀可與港台加強溝通減少分歧。

放大圖片 / 顯示原圖

放大圖片 / 顯示原圖

訂戶登入

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads