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2021年10月18日

葉卓雄 我要做MD

分享移英個案 留意「5+1」風險

去年和姚老闆(洋名:肯尼)吃飯,肯尼問我公司有沒有出現移民潮,我回答說沒有。因為比較後知後覺,當時並未留意到這股趨勢正在醞釀中。肯尼的公司做數碼營銷,有過百名員工,這個行業的平均年齡較為年輕,他公司裏年紀最大的同事都只是40出頭,當中有些已經結婚生子,而這群人正正是移民的熱門人士,亦是公司的中、高層。肯尼在午餐中不斷講述自己及朋友公司的移民個案,令我開始留意此一趨勢。

6年時間恐有變數

到了今年初,我的公司開始有同事為了移民而辭職,各個階層都有,他們普遍的共通點是大部分家庭都有小朋友。我公司有3個案想和大家分享。

個案一:年薪40多萬元的營業員和太太移民去英國,他雖然不是最頂尖的營業員,但也算做得不錯。移民是個人選擇,我並沒有對這事表示支持或反對,最後這位舊同事在英國做了搬運工人,令我感到唏噓和惋惜。

個案二:一位部門經理把香港的物業賣掉,手持幾百萬港元,一家三口移民到英國。由於英國經濟一般,他不想做基層工作,適合他崗位的又找不到,所以花了半年時間仍在求職。試想想,帶過英國的積蓄每天在花,有出無入,令人擔憂!

個案三:50多歲的同事一家四口準備移民英國,如箭在弦的一刻,找了這位同事聽聽我的見解,希望他三思。幸好他暫時擱置了計劃。以下的內容,我也有對他提及。

精明的讀者們,有沒有發覺我在以上個案中可能出現用詞不太恰當的情況?就是「移民」這兩個字。相信很多香港人都以為買張機票過英國,手持BNO,就等於成功移民英國,這一點真的要小心。我和一位移民顧問專家杜小姐討論過關於香港人「移民潮和移民熱點」這個話題,她說在多個移民熱點之中,最危險的就是英國,原因是「5+1」這6年時間太長,變數較多,例如要考慮英國政府的政策會否改變。相對之下,其他移民熱點兩年後便可以入籍,變數和風險自然較少。

作為父母的我們,凡事都要為最壞情況作出評估和準備,在英國「5+1」的制度下,一旦入籍失敗,最悲慘的是小朋友。當小朋友在過去5、6年間已經習慣了英國的教育制度和學習環境,父母絕對不忍心把他們送回香港上課,若要繼續在英國讀書,就可能需要付出每年40萬至50萬港元的學費支出。當然,現在英國缺乏的是醫護人員和資訊科技人員,如果你是這類型的專業,入籍機會固然相當高,若你不是而又想有一份工作的話,就很可能出現個案一的情況,你又願意嗎?大家可以看看以下一段節錄,多些理解這「5+1」的事宜。

BNO護照持有人及家屬居英5年後,可申請永久居留權(ILR, Indefinite Leave to Remain)。根據經緯文化的資料,永久居留權其實只算是簽證的一種,申請者仍維持原有國籍,用原來的護照,不過可以無時間限制地在英國居住和工作。至於入籍,代表申請人國籍身份已改變,拿的是英國護照,而且享有所有英國公民的權利(如選舉權)。對於部分不接受雙重國籍的國家如中國,一些申請者因不欲放棄原有國籍,所以只申請永居權。而取得永居權一年後,便可申請入籍英國,成為真正的英國人,這就是所謂的「5+1」方案。

作為一間公司的老闆或高層,在同事移民這個議題上,我們能夠做的實在不多,希望以上的文章及個案,讓正在考慮移民英國的香港人可以理解清楚離港後的風險。現在英國因為脫歐,100多萬東歐人已有部分慢慢離開,英國政府為了填補這些英國人不願做的職位空缺,會無所不用其極,大家最好多做移民熱點的比較,方為上策。

作者為柯尼卡美能達商業系統(香港)有限公司董事長

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(編者按:葉卓雄最新著作《我要做MD──一個管理人的實戰經驗》現已發售)

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