2021年9月16日
隨着亞太區高淨值人士和財富持續增長,以及家族傳承的考慮,家族辦公室的需求持續上升。根據證監會統計,截至去年底,香港的私人銀行和私人財富管理業務中,家族辦公室及私人信託的資產管理規模(AUM)逾2萬億元,按年增加46%。雖然基數有所擴大,但由於市場潛力龐大,故香港家族辦公室協會副主席葛綸期望,未來在港管理的家族辦公室資產管理規模,仍有高於20%的增長。不過,儘管香港在家族辦公室業務發展具優勢,惟依然需要更多人才配合。
家族辦公室業務潛力驚人,鄰近的新加坡亦致力吸引家族辦公室落戶。葛綸認為,香港與新加坡在家族辦公室業務的發展上各有所長,新加坡以東南亞市場為主,香港則以北亞為主。
拓大灣區商機擴充規模
他指出,香港過去滙聚了很多不同範疇,如法律、稅務、金融、銀行的專業人才,監管和效率亦在過去30多年得到驗證。香港作為大灣區一員,未來市場規模將會更大,本港的資本及股票市場持續位於世界前列,資本市場產生愈來愈多的高淨值和超高淨值人士。另外,香港政府亦推出政策配合,如投資推廣署成立FamilyOfficeHK團隊,研究如何為家族辦公室提供支援。葛綸透露,具有潛力的市場,須有人才、團隊、監察風險的條例、政策等因素配合,會促使香港成為全球家族辦公室屬意落戶的地方。
證監會早前公布,截至去年底,本港私人銀行及私人財富管理業務的管理資產,按年上升25%至11.316萬億元,其中家族辦公室和私人信託的資產管理規模2.037萬億元,按年增長46%。雖然基數擴大,但由於市場潛力龐大,加上業界推動,葛綸希望,未來在港管理的家族辦公室資產規模,仍會有高於20%的增長。
香港家族辦公室行業發展具潛力,惟葛綸認為,本港需要更多家族辦公室的管理人才,尤其是對管理家族辦公室有全面認識的人才,以及其他如科技、風險管理等支援人才。他例舉,若有家族成立家族辦公室,需要一整個團隊去協調,為有關家族物色最佳的方案。管理家族辦公室的人士,必須清楚了解相關家族的需要,從而因應他們所需的服務及產品,提供度身訂造的最佳方案。
目前人才的培訓多在不同的專業領域進行,例如銀行、會計、法律等。惟事實上,市場亦需要具有全面管理家族辦公室能力的人才。家族辦公室每日有大量交易和資訊需要分析,如何有效管理風險,以及管理好網絡安全問題等,亦需要相關的風險管理與科技等人才。葛綸期望香港政府在相關人才培訓上,可為家族辦公室提供更多的支援。
葛綸又稱,香港家族辦公室協會成立後,亦有與不同的專業團體,以及投資推廣署等溝通,盼望政府、民間企業及家族辦公室一起推動,為行業提供更多人才。
投資推廣署財經金融行業主管兼家族辦公室環球主管黃恆德表示,為推動香港成為亞太區家族辦公室樞紐,政府於今年第二季在投資推廣署成立了家族辦公室的專責團隊。
推先導計劃 提升從業員能力
新成立的FamilyOfficeHK團隊將與業界的持份者保持緊密合作,亦會積極聽取業界對本港家族辦公室發展的意見,適當反映予有關政策局考慮及跟進,從而制定和改善相關政策藍圖,吸引更多家族辦公室來港。
黃恆德指出,香港有成熟的專業人才配套。根據統計,香港有超過4.2萬名資產和財富管理業務從業員,逾4.5萬名註冊會計師,超過1.3萬名執業律師及大律師。截至去年底,獲證監會發牌從事資產管理的公司按年增70間,至1914間,從事資產管理的持牌人士數目升逾1.3萬人。
人才培訓方面,由政府撥款資助的「提升資產財富管理業人才培訓先導計劃」,以大學生及現職從業員為對象,目標是吸納人才,並同時提高現職從業員的專業能力,促進資產財富管理業可持續發展。先導計劃於2016年8月開始,並延長至2023年。
金發局今年8月發布《未來的職場展望:香港可持續發展及數碼經濟下的金融人才》報告,深度分析香港金融行業人才趨勢和隱憂,並作出長遠建議,可見政府極重視培育及吸引人才,對香港金融行業(包括家族辦公室行業)的現況作出詳細分析,並舉出數個可行方案實行,相信在未來會見到成果。
放大圖片 / 顯示原圖 放大圖片 / 顯示原圖 放大圖片 / 顯示原圖
訂戶登入
下一篇: | 投資推廣署一站式服務助落戶 |
上一篇: | 瑞銀推My Way自主投資平台 亞太資產規模升破10億美元 |