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2020年2月8日

陳振康 上流力世界

高薪打工仔偷三文治

倫敦年薪「一球」英鎊的高級打工仔,因在公司餐廳「盜取」食品被停職!

2010年在英國University of Bath畢業的「叻仔」Paras Shah先在金牌大行Goldman Sachs任職,跟着在HSBC「炒房」工作6年,2017年加入Citigroup當交易員,現任職倫敦分行,當歐洲、中東及非洲高息債券交易主管。Shah今年31歲「當紮」,是專門負責為高風險公司找債主借錢,亦即為「貪息一族」找高息債券投資;除了當「專業紅娘」,亦有運用銀行資金買賣高息債券賺錢。

《孤星淚》(Les Misérables)主角在法國偷麵包供給飢餓的妹妹及家人,最終坐牢19年的故事,賺人熱淚。但高薪厚職金融才俊偷價值幾英鎊的食品,令人摸不着頭腦,而且據報道並非單一事件,而是長期「不付款」。餐廳職員為何不阻止而任由「罪行」長期發生?有小道消息指Shah是「金牌紅娘」,為銀行賺大錢,所以對其「忘記付款」,銀行「閉起雙眼」不加理會。

「小錯誤」被搞大

2019年Citigroup第四季債券部門收入29億美元,比前年同期增加49%,三文治咖啡錢根本「濕濕碎」,何須理會?但最近Shah因年終花紅金額跟高層鬧得不愉快,銀行仿效中國習主席指令,不論官階,依法辦事,中紀委即展開調查。

中國官員一聽見中紀委召見,即場暈倒,因為心知肚明自己做過什麼。我認識房署一位退休助理署長經常跟我說天不怕地不怕,本着良心辦事,若廉政公署調查,會主動將銀行戶口資料奉上。但Shah被查,即時被停職。

倫敦金融界的「小錯誤」最終被搞大並不新鮮,2014年UK Financial Conduct Authority就禁止黑石基金(BlackRock Inc.)基金經理終生再從事基金工作,因該經理長期坐火車不付足車資,總數達43000英鎊。

2016年,日本Mizuho Bank倫敦辦事處一名員工因偷竊同事價值5英鎊的單車零件被炒。

傳媒向Citigroup及Shah查詢詳情,當然沒有回應。Shah為何要偷三文治?貪小便宜可能是原因,可以「攞着數」的Guilty pleasure「罪惡快感」確實是人性,偷竊「成功」不被捉到證明自己厲害。傳統企業及政府千方百計要監察杜絕人性貪婪的劣根性,花費大量金錢精力在制度及系統上。

Facebook員工餐廳聘任米芝蓮星級名廚,每天提供中西日各式美食,揚州炒飯、壽司、Carbonara意粉加燒牛扒大蝦自助任食。對Facebook來說,成本有限,不用斤斤計較,若Shah在Facebook任職,肯定不會因「偷食物」出事。Google在辦公室為員工提供免費食品外,更有康樂設施,滑梯、電子遊戲機等任君玩樂。

Facebook及Google採取的是自由放任政策,最重要是員工交出成績,餐廳吃多少塊牛扒、辦公時間內花多少時間打機,一概不理。業績好,升職加薪還有認股權,沒有成績便請離開,根本不會花費資源在監管。

事事要管 架構臃腫

共產政權組織嚴密,事事要管,結果仍然是架構臃腫,貪污腐敗,欺上瞞下,最近武漢肺炎事件,問題盡顯。相反,民主國家架構監控相對鬆散,任由人民自由發揮,互相監察,最終life finds its way,自然出現競爭後最佳結果。

Citibank與其再聘請10名資深律師、50名保安員,加上價值500萬元攝錄機,監察防止員工再偷食品,不如開放餐廳免費任員工享用,來得划算!

 

(編者按:陳振康著作《BIG DEAL顛覆世界》現已發售)

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