2020年1月31日
由美國多間大企業行政總裁組成的商界圓桌會議(Business Roundtable)早前就「企業宗旨」作出新聲明,支持企業對客戶、員工、供應商及社區承擔更多責任,以取代「股東至上」原則,引發各界熱議。
滙豐商貿領航調查訪問了9000家企業,發現63%的受訪企業已意識到需要發揮自身作用,幫助實現由聯合國擬訂的可持續發展目標,推動這項為建設可持續未來而制訂的藍圖。現距離聯合國所定期限只餘下10年左右,但相關工作進度尚未步入正軌,所以這調查結果更表明,企業必須盡快將目標內的公私合作原則付諸實行。
社會共識轉變
以往公司價值的涵義僅以純利計量,隨着現今社會共識轉變,普遍認為公司須負上一定的社會責任,價值的涵義亦逐漸反映更全面觀點,涵蓋企業從採購、生產再到事後處理而產生的所有財務、社會和環境影響,以及該公司供應鏈所產生的環境影響。
客戶與我不時都會談起為可持續發展作出更多努力,但他們總受現實問題所礙,無法大規模推行相關舉措。企業、政策制訂者及監管機構必須攜手合作,以行動應對兩大挑戰:
首個挑戰為衡量標準。滙豐調查顯示,企業有感環境、社會和管治標準不一致,相關量度指標普遍與實際衡量指標存在差異。
如果有通用的框架及標準,定能進一步鼓勵企業採取行動,例如把公司報告方式進一步統一,有助於同業比較,藉此產生競爭壓力來推動進步。
提升透明度與衡量標準亦將有助於應對第二個挑戰:財務問題。為實現聯合國目標,全球每年須額外投資約2.5萬億美元。銀行可幫助大型企業在供應鏈中取得可持續發展成果,以促進企業作出行動,並提出與可持續發展目標掛鈎的融資來創造新資本,例如滙豐便於2017年發行首隻可持續發展目標債券。根據全球可持續發展投資聯盟(GSI Alliance)的數據,此類投資已超過30萬億美元,反映投資轉向可持續發展的重大改變。
蘊藏龐大商機
如果企業價值逐漸反映其對社會的回報,此類社會因素將更影響融資決策。金融界現已努力改善氣候變化相關的風險披露,表明未來發展方向將更重視有關舉措。相信假以時日,可持續發展目標方面的表現將成為影響融資決策的一項因素,從而進一步加快該趨勢的發展。
若大多數企業已意識到需要發揮自身作用來實現可持續發展目標,在這情況下,表現落後的企業會怎樣呢?短期內,隨着這些問題日益受到社會、監管機構及競爭對手關注,企業將會面臨一定風險。長遠來看,實現聯合國目標可以釋放12萬億美元新市場價值,並創造3.8億個就業機會,在可持續發展上表現落後的企業可能也會錯失商機。
企業領導者根據有關發展調整企業宗旨,並綜合考慮供應鏈整體社會影響,將為全人類創造長遠的可持續價值。
滙豐環球貿易及融資業務全球總監
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