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2015年12月7日

王健林 經營之道

員工中西融合視野更闊

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這次轉型帶來什麼結果呢?首先是萬達公司文化的改變,過去我們想問題就想中國的事就行了,現在想問題我就具有了國際視野,什麼時候都要多想一想,對美國、歐洲國家的市場有什麼反應,思考的角度就不一樣了。 帶來的第二個變化就是人才結構變化,現在在萬達有超過200位外籍人士,部分都是金髮碧眼的「老外」。當然,招聘 ...

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