2021年9月4日
南韓新晉超級富豪金範洙出身基層,深切認識到社會上貧富不均的嚴重程度,今年3月中效法蓋茨和股神畢非德等首富,與妻子簽署「捐贈誓言」(The Giving Pledge),承諾捐出一半以上財產幫助解決社會問題。他管理的公司亦打破南韓商界嚴密的階級觀念,引入美國矽谷企業的平等開放文化。
金範洙簽署「捐贈誓言」後說,自己在貧窮中成長,30歲前一直以為致富是成功的唯一標準,但得到財富後,卻失去生活的方向。他希望捐出財產,支持解決社會上長期貧富懸殊的問題。
成年輕人最想入職公司
他主持的公司也打破南韓一直以來強調服從的集體主義文化,公司內部沒有主席、行政總裁、科長等階級稱呼,員工可直呼主席金範洙的英文名字Brian,稱呼兩位行政總裁Manson和Sean。
Kakao亦引入矽谷公司的文化,讓員工在全社大會上自由發表意見,甚至批評老闆。
正因為其有別於傳統南韓公司的自由風氣,受到年輕人歡迎,去年就業網站Incruit發表大學生最想入職的十大企業調查中,Kakao以14.2%得票壓倒三星,成為畢業生最想入職的企業。
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