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2018年12月7日

員工盼改朝換代 效Uber趕走教主

fb今年連番醜聞導致內部士氣低迷,員工對「教主」朱克伯格的領導愈見不滿,同時對強求阿諛奉承的fb企業文化感到厭倦。美國傳媒Buzzfeed引述前高層報道,部分員工希望fb能參考Uber去年改朝換代的做法,在行政總裁霍斯勞沙希(Dara Khosrowshahi)接替共同創辦人卡蘭尼克(Travis Kalanick)後重新起步,期望fb在朱克伯格離去後有一番新氣象。

整體科企名聲受拖累

同時,科技企業近期接連爆出醜聞下,大眾對科企的觀感亦大受影響。根據一項調查,去年被英國人視為最佳企業的Google,今年經歷協助美國國防部以人工智能技術操作無人機,以及試圖迎合中國政府開發審查版搜尋器等爭議後,在同一調查排名跌至第13位。fb在美國同類調查中亦由榜首位置跌至第7名,被連鎖快餐店In-N-Out超越。

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