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2017年5月23日

國泰狠炒600人 僅年慳5億

國泰航空(00293)為了精簡架構, 昨日正式宣布裁減600名香港總部員工,包括190個高級及中級管理人員,佔管理職位的25%,另裁減400個非管理層職位,佔相關職位約18%。大部分被裁員工於昨日起至未來一個月將收到調動或停職通知,預期重組變動於今年底前完成。這是國泰自1998年後,近20年以來最大型的裁員行動。受消息刺激,國泰昨日股價一度上漲3.7%至11.74元,創一個月新高,全日升2.3%,收報11.58元。

上任僅22日的國泰行政總裁何杲直言,有見旅遊習慣及顧客期望的轉變、競爭激烈的營商環境、充滿挑戰的企業展望,集團實有需要作出重大改變。

人力成本省6%未達標

市場早已預期國泰有裁員行動,瑞信報告指出,國泰裁員屬預計之內,經過今次削減人手,未來國泰管理層的決策將會加快,企業策略調整亦更有效益。惟瑞信預期,裁員不會對國泰今年的財務狀況帶來重大改善,因一次過的員工離職補償,將抵消所削減的成本。此外,大華繼顯分析師預期,國泰是次裁員每年僅節省5億元,相當於約6%的人力資源成本,仍然遠低於3月份公布減省30%的目標。

國泰指被裁的員工可獲離職補償,包括最多額外12個月薪金、延長的員工醫療福利及額外和延長的旅遊福利。是次裁員不影響任何前線地勤員工、機師及機艙服務員。另外,國泰指為配合公司架構重整,會重組貨運部門,貨運部董事職位將刪除,商務及策劃隊伍直接向商務及貨運董事滙報,並由顧客及商務總裁統理,貨運服務隊伍則向航空服務董事滙報。

傳有第二波 拒評再開刀

國泰CEO何杲向受影響員工發出的信件提到,昨日是困難的一天,惟不得不為公司和客戶的未來作出艱難但必要的決定。被裁的員工中約190位管理層將會很快離開公司,部分人則會在3星期至3個月內離開。而非管理層400人的裁減行動會盡快完成,盡量減低不清晰的情況。對於市傳國泰裁員600人之後或再有第二波,涉及200名基層員工,國泰發言人對傳聞不作評論。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋坦言,今次裁員規模之大是歷年來少見,擔心打擊員工士氣。雖然管理層表明前線員工不受波及,但她擔心員工福利會被削減,工作上亦可能有新增的要求。

工會要求額外補償加碼

國泰本地職員工會主席朱賢昌表示,公司裁員數目很大,是意料之外,感到十分失望及震驚。他已向公司爭取被裁基層員工可額外獲補償1至3個月薪金,如果距4年便屆退休年齡的員工,可額外獲12個月薪金,而以往入職20年的50歲以上員工,離職後可享的旅遊福利如旅遊機票等,門檻將調低至入職18年或以上,即做滿18年便可獲取旅遊機票。

身兼國泰民航機師的公民黨立法會議員譚文豪認為,裁員令員工士氣受損,希望航空公司的服務,特別是飛行安全不會受影響,他期望公司能尊重員工,特別是給予比法例要求更高的賠償,未來如果經營情況好轉,亦應優先考慮重新聘請今次受影響的員工。

 

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