2021年4月20日
疫情影響金融業營運環境,同時亦推動銀行業辦公室安排出現轉變,滙控(00005)繼早前宣布推行彈性工作及減少辦公室空間後,行政總裁祈耀連(Noel Quinn)接受英國《金融時報》訪問時稱,包括他本人在內的集團最高級管理層,在金絲雀碼頭總部42樓的辦公位置全被取消,有關空間會改造成會客室和共享空間。
一般高級管理層有固定辦公桌甚至「坐房」,惟祈耀連說,集團最高級管理層全年都在周遊各地與不同人士會面,辦公室有一半時間被丟空,變相浪費地方資源,如果策略希望推動共用空間概念,就應該由各管理層帶頭做起。
祈耀連不設固定辦公室
經調動後,包括祈耀連在內各管理層已沒有固定工作位置,但他稱,採用共享工作空間模式後,每天可在總部範圍內即時找一個空間工作,相信將會是新的工作環境和生態。
滙控年初公布新一輪策略檢討時表示,未來5年計劃在全球減少40%的辦公室空間,祈耀連指出,為配合相關策略執行,在倫敦3至5年內到期的租約將不會續租,另亦會安排兩名員工共用一張辦公桌,但要經常接觸客戶的分行員工則不受影響。
減少辦公室空間後,祈耀連說,未來滙控將會有一個混合式(hybrid)的工作安排,部分員工在公司上班,部分獲安排在家工作。
據報,多間英國銀行早前亦表示有類似安排,英國按揭貸款機構Nationwide說,如果同事表達意願,最多可讓1.3萬全職員工在家工作;萊斯銀行(Lloyds)亦因為高達77%員工表示希望遙距工作,現時正嘗試彈性上班模式。
渣打早前亦與共享辦公室機構簽署合作,讓全球員工可在居住地附近工作,而毋須長途跋涉返辦公室。
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