2019年6月25日
日本面臨勞動力短缺,企業想招攬人才,最簡單直接當然是重金禮聘。當地傳媒報道,時裝品牌UNIQLO及GU的母公司迅銷(06288),打算明年推出新人事制度,年輕新員工只要入職3年,有機會晉身管理層;被派到歐美等地工作的員工,年薪可達3000萬日圓(約218萬港元),接近日本全國平均年薪10倍;即使留在本土,薪酬亦有望超過1000萬日圓(約72.7萬港元),認真吸引。
報道指出,迅銷目前把大多數新員工安排到UNIQLO門市工作,讓他們充分了解客戶所需及如何管理。
3年可當管理層 派駐海外
在新制度下,新員工會按照技能分配到合適的部門,在入職3至5年後,假如表現理想,會被挑選為日本和海外管理職位的候選人。報道引述迅銷董事長兼行政總裁柳井正稱,希望以高薪吸引人才,新工資架構預計明年春季生效。
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