2018年3月6日
人力顧問機構Crown World Mobility昨日公布《2018全球流動人口趨勢報告》,發現新世代員工渴望得到國際經驗,有52%企業已實施讓員工自發申請調派的政策。
該公司薪酬服務業務負責人Phil Smith認為,雖然香港為全球物價及租金最貴的城市之一,但在稅務方面則有很大優勢,加上不少跨國企業視香港為打開中國市場的橋樑,相信會有更多人才來港工作。
新世代喜歡自發性出差
該公司亞太地區銷售和客戶管理總監Patrick Groth表示,留意到有更多內地員工來港工作,無論是職場新秀或資深職位均有此趨勢。該公司安居諮詢服務負責人Lisa Johnson則表示,美國稅改將影響企業政策,因新稅制廢除對某些流動費用的扣減,料更多公司增加短期出差、減少長期海外派員工作。
調查於去年12月進行,訪問全球101間企業,當中包括本港企業。報告列出十大趨勢,包括愈來愈多新世代員工自發性出差、企業向外派員工發放整筆或一次性現金津貼。
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