2015年12月9日
全球經濟增長放緩,影響企業信心及薪酬市道。香港總商會昨日公布「商業前景調查」,結果顯示未來12個月計劃加薪的受訪僱主為63.9%,較去年跌近7個百分點,顯示對前景不樂觀;另外,僱主亦對營商環境不滿意,尤其成本上升。總裁袁莎妮指中小企面對多重挑戰,討論取消強積金對沖機制會令其「疲於奔命」,呼籲就議題作全面評估討論。
香港總商會今年10月進行問卷調查,收到408個機構回覆,當中約50間並非會員。受訪者預計明年香港本地生產總值(GDP)趨向溫和增長,超過九成認為不會高於4%。僱主加薪意向亦較去年低︰去年有70.4%受訪者計劃於未來12個月加薪,今年僅得63.9%,計劃凍薪或減薪者則較去年29.5%急增至今年的36.2%。
不滿營商成本上升
調查亦顯示對政府製造營商環境「非常滿意」的企業,由去年30.2%大減至23.8%,當中「非常不滿營商成本」者由23.8%急增至28.9%。袁莎妮解釋,企業面對營商成本上升及城市競爭力下降等挑戰,亦有指對政府法規改變「疲於奔命」,因此不能貿然取消強積金對沖制度,避免帶來衝擊。她指不少中小企缺乏現金流,容易在取消對沖後轉盈為虧。
報告預計明年本港實質生產總值將增長2%至3%,通脹將維持2.5%水平。高級經濟師董一岳預計港元將保持強勢,減低輸入性通脹影響;他稱近兩年本港職位空缺維持7.8萬個水平,雖將接近全民就業,但技術工種錯配以及行業訓練不足等,均導致業界難以聘請合適人才。袁莎妮表示政府鼓勵移民二代回流初見成效,除加強培訓,仍需各方各面爭取改善人口政策,補充勞動力緊絀問題。
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