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2015年7月6日

周一人物

好EQ勝過超班能力

時下年輕一輩勇於跳槽,樂於尋找新挑戰,相對來說,林苑薇在怡和集團一做便30年,可謂十分長情。她認同每一個世代都會怕悶、怕沒有新挑戰,但怡和是大型綜合企業,員工可以相對自由地在系內公司調動,能夠嘗試不同崗位。她亦鼓勵年輕人眼界要廣闊一點,多嘗試並及早為自己作規劃。

林苑薇1980年代在香港理工學院(理工大學前身)管理會計系畢業,隨即加入怡和的印刷部門,在荃灣大窩口工業區上班,當時面試第一條問題就是會否介意在工廠環境工作。她還記得當日回答說,自己讀管理會計出身,成本會計方面的知識可以應用在工廠生產環境,能夠學以致用更加好。不過她坦言,跟很多年輕人一樣,做了三幾年已感覺「好似識晒了」,再做已沒有太多挑戰。

怡和業務廣「唔怕悶」

是際遇,也是機遇。恰好在她開始覺得悶時,怡和決定出售非核心的印刷業務,林苑薇有機會轉至運輸相關部門,並先後在怡和物流、怡中航空服務公司工作,現時為怡和船務財務董事。她表示,在怡和這種大型綜合企業內工作亦有好處,由於業務範圍廣泛,集團可因應員工的能力進度,調動至系內不同公司,作不同的嘗試及挑戰。

對於時下年輕人就業方面有何建議,林苑薇說,如果是在跨國大企業工作,其中一項要求是要有文化敏感度(cultural sensitivity),例如很多馬來西亞人信奉穆斯林,對同一件事情,他們可能有不同看法,或者生活上有一些禁忌,同事之間要明白及接受。

即使團隊成員母語不同,英文溝通能力則是基本要求,她指現時年輕人都會接受演講、表達能力的培訓,相對來說「夠膽講」;不過,在英文寫作上略為遜色,例如工作電郵往來用上過分簡短、甚至不正規的寫法。另外,她強調必須培養情緒商數( EQ),否則無論能力多高,控制不了自己情緒就會壞事,「不懂在適當時候做適當事情,講適當說話,就會事倍功半。」

籲年輕人別盲目跟風

擁有專業資格固然有助邁向成功,但也要學得其所。林苑薇認為,年輕人要有方向感,及早定下自己的目標,但不要盲目「跟風」。她本身是管理會計出身,亦是英國特許管理會計師公會(CIMA)香港分會前會長,她以會計學為例,很多學生可能只是跟大隊考取主流的CPA(財務會計師)資格,但對管理會計的認識不深,抹殺了其他發展空間。

她續說,現時科技發達,日常容易接觸到大量不同資訊,但資訊過剩反而會導致重要資訊很快被埋沒,因此年輕人要盡量看多點,令視野廣闊一點,並盡早為自己的事業作規劃。

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