2022年1月19日
「阿媽,你喺度做乜呀?」兩個月前,我在pantry聽到入職個多月的男同事,驚恐地問茶水阿姐。起初還以為自己幻聽,後來再三打聽,才知道來龍去脈,整件事堪稱本公司的「2021年大事回顧」。
我們一直女多男少,難得有小鮮肉入職,三姑六婆自然出盡九牛二虎之力「起底」,哪怕我不是他的上司,流言蜚語也會聽到多少。男同事斯文白淨,說話不多,本地大學一級榮譽畢業,出來工作三年,但平均不到一年就轉一次工。當我知道新來的「娟姐」,居然是男同事的阿媽後,當堂嚇一跳,然後得啖笑。
可憐天下父母心,原來娟姐從寶貝仔口中得知之前的茶水阿姐退休後,秘密應徵,順利被人事部揀中。返工頭一星期,她就給兒子部門的同事打好關係,人人獲贈Lady M蛋糕,不同部門的同事也有免費咖啡。
有日,我在pantry打趣問娟姐:「囝囝叫你來公司做?」她大動作否認:「咪誤會,係我自己主意,因為佢唔識人情世故,所以我想睇吓有咩幫到手。」我是真心欣賞她的勇氣:「你真係二十四孝阿媽。」她微笑搖頭:「不、不,費事佢得罪人唔知,我可以提醒一下。」
再過一個星期,伯母繼續主動出擊,向年輕貌美的女同事hard sell兒子,「有冇拍拖呀,我個仔唔錯」、「我哋有層樓,仲一早供完」。只要你不怕尷尬,尷尬就是別人。或許知道階級有別,她沒有向我推銷兒子,但八卦事已傳遍整個公司,我也替他難過。
2022年第二個星期,男同事遞了辭職信。他的上司告訴我,小伙子工作能力不差,但凡事都怕行差踏錯,很少有突破性思維,開會時往往一句起兩句止。人生同工作一樣,當你想做到完全零犯錯,本身已經好錯。
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