2020年5月6日
作為全球最大的社交網站,Facebook總是處於輿論的風眼中心。公司內部盲目地發展,無休止地追求績效的文化,讓Facebook在過去幾年裏爆出了很多醜聞:虛假資訊太多、仇恨言論太多、嘩眾取寵的報道、有待審查的廣告太多,以及洩露用戶資料。
經過十六年發展,這個社交帝國的領導人小朱毫無疑問是一個天才。但是,他到底是個什麼樣的人?
二月底,美國《連線》雜誌資深記者Steven Levy推出了一本新書Facebook: The Inside Story。過去三年裏,為了撰寫該書,作者以各種方式接觸了包括小朱、COO Sheryl Sandberg在內的Facebook高層,他們的諸多高級助手以及員工。
答案就是七分假,三分真,情緒化且多疑,小氣。
我們都知道也想要通過Facebook連結世界,用虛擬加密貨幣產品Libra幣挑戰央行。他本身的才華和近乎極端的鬥爭意識也支撐他站在了世界的巔峰,可是這也正是Facebook時至今日被一層又一層負面消息所包圍的原因。
他的競爭意識不止體現在Facebook對手身上,當他發現非洲某些用戶更加喜歡Instagram而不是Facebook時,他非常生氣。甚至不惜通過壓縮Instagram的資源,從而逼走創辦人。這樣的決策無疑是非常大細路及情緒化的,讓人不敢相信這是一家五百強大公司做出來的事情。
Facebook近幾年失去了很多高層。例如WhatsApp聯合創辦人Jan Koum、公關和公共政策主管Elliot Schrage、合夥人Dan Rose、Oculus的前CEO。
相比之下,Google雖然雄心勃勃,但更多的是研究和科學。在Google,工程師的影響力遠大於設計師和營銷團隊,而在Facebook恰恰相反。蘋果則因為出色的設計受到人們尊重,而Facebook又有什麼值得人們尊重?
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