2020年1月17日
馮驩彈鋏,每到歲末,總有人認為自己懷才不遇想轉工。也有人認真反思,希望來年突破自己。亦有人默默工作,知道自己的限制,按部就班,靜靜貢獻。
香港最多的,應該是想在本行上,努力發展,無論視野及報酬,都可以勝舊年。好多時,這類天天向上人士,都對公司發展有多樣意見,務求與公司一起成長。
銘記長輩教訓
灼見未必人人有,造化機會各不同。
過一年大一歲。當我十多二十歲時,曾有兩個互不相識的長輩分別教訓我道:「成熟的其中一個指標,就是知道何時開腔,何時沉默。」銘記於心。總之日日都好似過年咁,只說有建設性的話。當然,有人覺得報喜不報憂,社會難進步。他們會努力為公司、為社會,提供合理可行的建議,相得益彰。
林林總總的工作態度,反映着一樣米養百樣人。我的老友開設連鎖零售店,他說每月員工有2萬元底薪,他們好滿意。不過,老友鼓勵他們如果上班時加兩錢肉緊推廣,連佣金可達3萬元。怎料員工們無動於衷,因為唔想「咁辛苦」。我沒有做過有佣金的工作,不知道跑佣金的辛酸。但自己年少時亦試過課餘補習,明白多勞多得的意義。
衝動辭職往事
初出茅廬的我,廿多歲第一次在香港工作,不到半年,逕自認為上司無理,丟下辭職信便離去。幸得中間人見我龜速收拾個人用品,飛身阻止,並協助向上司游說,互相道歉。終於完成首3年之工作。現在多搞了行政,便明白到不同的觀點與角度,考慮大不同。並不是個人有沒有才,而是公司是否用得上這才。
六合之內,聖人論而不議。
生活及個人成長讓每個個體有着不同的需要和顧慮。家家有本難念的經。無論如何,趁着歲末,做做反省,為自己為家人為公司多想一點,多做一點。活出個美好。願各位讀者鼠年進步,闔家平安快樂。腳踏實地,穩穩的創一片天。
作者為景嶺書院校長
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