2019年9月3日
要學習做晨型人,早睡早起,本計劃晚上11時入睡,清晨6時起床。要令身心健康,才開始了一天,及後幾天都無法不顧外面的狀況。收看新聞直播到凌晨,關注社交媒體不斷滾動的新消息,有朋友早提醒,不要再每分每秒留意着,以免影響情緒。難過、憂心、憤怒,作為香港社會一分子,還可以做什麼?
朋友不斷轉發訊息過來,當有圖有片未必有真相,一直都沒有多大反應。直至那晚,她發了這幾句。「什麼都做不到,幫不到,究竟我還有什麼作用呢?很想和你見面,很抑鬱。」情緒低落、無助、自責,這段非常時期應該大不乏人,身邊有好幾位友人都明言睡不好,看着新聞資訊只懂邊罵邊哭。友儕中,有幾位中年人由在物資站幫忙,到和另一半夜出義載,愈走愈前。「我以前出糧一定買新衫,這一個多月我一件都沒有買,把錢用作買裝備給年輕人。」如此這般,幫到年輕人多了?總比沒有防毒面罩好?頭盔能擋到港鐵車廂內突如其來的襲擊?更多的裝備,會否令他們走得更前?當前形勢,真的別無選擇?
談起局勢,要冷靜、克制,有難度。有平時斯文有禮的同事沉不住氣,直指支援勇武派的成年人自私。「買裝備給他們不是偉大,支持他們衝,為何出錢支持他們的香港人自己不衝?」辯論可以有理有節,此時此刻,和理非與勇武派都是搞亂社會?追看一下連登,甚至臉書的一些專頁,諸如香港鐵路工會聯合會,版主與網民各有詳盡意見,並非只粗口橫飛。誰能勸服對方?勝了當然無助平息亂局。本該要出手的還在等指示麼?社會不同階層實在撐不了多久。
社會撕裂的慘況人人感受到,從朋友圈刪走多少人了?道不同不相為謀,朋友可以選,家人同事又如何?在辦公室,誰能勇於表達己見?別以為上司可以。友人是中小企老闆,全公司職員都是深黃,不想影響同事工作情緒,辦公時間,從不對年輕僱員說教。另一友人一直全力以赴,為家族多年打拚,品牌發展得好,市場由香港以至內地都有好成績,直至在社交平台轉發一些批評不同立場的帖文,久不久貼圖支持另一陣營,結果,公開致歉之餘,還成為新聞人物。
做生意要盤算的實在太多了,成本、產品品質、創新等等不一而足,還有一些,也許平時不為意,都已經押了上去。香港這地方,人們重視言論自由。
管你天馬行空或不切實際,只是不傷害人,多年來都可以發表個人意見。要相信,仍然有……
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