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2019年1月17日

金鈴 鈴感日記

友善並不等於公平

對於我來說,做一個友善主管,也許並不太難。但,友善的代價,是會令同事敢於挑戰你。所以,我每天都努力反思和學習,防患未然。 公營機構,沒有大幅加薪、發獎金、提供額外福利、改善工作環境等等,那麼,最直接的方法,就是讓員工覺得主管值得倚靠。這種親近方式,要格外小心。如果我跟某些下屬特別親近,其他下屬會有比 ...

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