2017年6月16日
還有兩星期,林鄭月娥會宣誓就任成為新一屆行政長官,她上任前最艱苦的任務相信是組班,對於傳媒報道她組班並不順利,她歸咎於本港沒有足夠的政治人才,並指目前無可避免要從公務員系統挑選問責官員。問責制原意是讓公務員體系以外的社會精英可以直接加入政府,令政府的政策多一些新思維,問責制「走樣」變得愈來愈多公務員背景人士加入,是香港真正沒有政治人才的先天問題,或是熱廚房管理失當令有意從政者卻步的後天失調,值得深思。
特區成立二十年,問責制實行十五年,經三位特首的實際運作,沙沙石石逐步清除,到林鄭接手,這制度雖然未能說已去蕪存菁,起碼不少基本問題應該已解決了,但似乎公務員那種抱殘守缺的作風始終還在,而希望由外界帶入政府的新思維卻未見顯現。
廚房太熱乏人問津、欠缺政治人才、內閣成員無政黨背景、難以保證問責團隊有共同理念、問責團隊在立法會只能乞票無法發揮行政主導等連串問題,從問責制開始實行的第一天已存在,可是十五年後的今天,在問責團隊十年、逐步爬上最高位的候任行政長官竟然仍在抱怨相同的問題。
有攝影大師說過,光線是照片的靈魂,無論身處任何環境,攝影師首要懂得掌握當下的光源,天然光不足,就要打燈補光,當然還要配合自己腦袋中的構圖和運用相機的技巧,才能拍出一張有故事的好照片。只知光線不足卻不會補光,不算懂得攝影。
簡單的道理說明一切。
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