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2016年6月4日

王迪詩 蘭開夏道

見工

這輩子見過無數次工。有段時間簡直見工見上癮,讓陌生人單憑一頁履歷去判斷我的感覺很好玩,偶爾來一些缺乏深度的交談能讓人精神放鬆。有時我對那份工作根本不感興趣也會去面試,就像去電視台玩問答遊戲那樣過癮。

同性歧視

當然,正常人既然花時間去面試,必然希望能夠獲聘,但我不是正常人。見工途中有許多風景,比那份工本身有趣得多。比如說,你可以在見工的過程中體會到同性歧視,女人怎樣「藐」女人。如果評委是女人,那麼來應徵的女孩一定不能靚過她,但也不能醜得太過分;穿衣不能展露超凡的品味,但也不能徹底bad taste,因為質素太差會影衰上司,所以姿色平庸的女生遇着女評審就行運了(遇着男評審就祝你好運)。

女人總是看其他女人不順眼,總是以自己作為一個「範本」去判斷其他女性。雖然口裏不承認,很多女人卻在心裏排斥跟自己的外表、脾性和喜好不同類的女性。我曾有一次見工,被女評委要求用普通話解釋何謂「越位」,後來我知道原來她很喜歡足球。雖然我去見的這份工作跟足球沒半點關係,但這位女士大概也是在面試過程中尋找自己的「同類」吧。

充滿仇恨

另有一次我去見工,朝早臨急臨忙,隨手拿起那個新款Valentino手袋就跑出門口。進入面試房間的頭5秒,三個女評審的目光全部集中在我的手袋上,然後她們緩緩抬起頭,「睥」住我,好像我搶了她們的老公似的,眼神充滿着仇恨。正小氣鬼,又不是限量版,想要的話行過對面商場不就可以買到了嗎?Well,其實我也不是存心要拿這手袋來發動戰爭啊,只是當時我手邊全是名牌袋,我隨便拿一個罷了。但我承認我在見工的策略上犯了錯誤,我不應拿個最新款的,那未免太搶眼,還要穿了一身Phillip Lim,簡直等於叫那三個婦人「唔好請我」。

幾咁有型

不用說這份工當然沒有下文,但如果touch wood見成了,將來就要天天對住三個女上司,真係你做埋我嗰份!後來我去了另一家公司上班,當日那三個婦人之一在飯局碰見我的老闆,竟然特地跟我老闆說我之前帶名牌手袋去面試,「後生女咁鍾意買名牌,點會有心機做嘢!」原來她仍耿耿於懷。第一,後生女扮靚天經地義,難道要等骨質疏鬆才開始穿Jimmy Choo?第二,買名牌同有無心機工作到底有什麼關係?就算有,對我也是非常正面的影響,我不是要加倍努力工作才有錢買名牌嗎?

但這婦人說這番話也得罪了我老闆,暗示他請人缺乏眼光,當時我老闆的回答很有型。「我哋公司呢幾年生意okay,細路女攞到舊年份bonus,想要兩三打名牌手袋總算勉強買得起。今時今日想請到人才,人工同花紅都要體面些。」擺明寸對方出手寒酸!而我之所以知道這段對話,是因為當時還有其他同事在場,很快就傳開了。我認為老闆是故意的,一方面顯示自己幾咁有型,同時令我覺得他在維護我,那麼我就會感恩。Oh by the way,忘了說這是一位男老闆。

也有些老細請人最留意的並非性別或外貌,也不是學歷或經驗。「Who's your daddy?」傳聞中環金融界有位女強人,面試請人劈頭第一句就問這個問題。履歷也只看一項——住址。有個求職者住白加道,即請,interview都省了。當然,如果你老竇姓梁,就更好辦啦。

撰文:王迪詩

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