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2016年3月31日

潘天惠 訪談錄

土地供應與人才不足

傳媒近年不時唱淡香港的營商環境,隱憂包括租金昂貴、政治氣氛愈趨緊張、缺乏政策扶持個別產業,甚至新世代的工作態度令老闆敬而遠之,富豪撤資的傳言不絕於耳。那麼在Taylor眼中的彈丸之地,又是否一塊適合經營資訊科技產業的土地呢?

NTT在港擁有超過430名員工,僅佔企業總員工人數的4%,在港的人手招聘速度以年增長10%上升。Taylor承認土地供應是本港所有行業同共面對的難題:「香港就這那麼大,寸金尺土,最困難當然是覓地買地,要在香港找到好地方的確不容易,但建立一個數據中心必須要有足夠空間放置伺服器,隨隨便便,無人畀面,作為一間國際化的企業,我們對於一個合適的地方是有要求的。」回到基本,又是土地供應。

專才零供應

資訊科技界面對的另一難題是人才供應鏈,根據職業訓練局轄下資訊科技訓練發展委員會2014年的人力調查報告顯示,2014年4月行業總僱員人數近8.3萬人,職位空缺時為2.3%,四成老闆感到請人難。

由美國回流的Taylor表示:「我們常常說現在是大數據時代,可惜,部分專業人才在香港不是供應少,而是沒有供應,最簡單的例子是數據分析師和科研人才,我們只能在內地和歐美進行招聘。你們可看看IT產業對香港GDP的貢獻,再看看整個行業的就業人數,便明白我的意思。」

「站在企業的角度,我們一定希望更多人投身IT行業之餘,也希望能夠扭轉外界對這一行的固有印象,首先,IT不是沉悶的行業;其次,IT不是只有宅男、宅女才做的;第三,別以為只有iBanker才是王道,IT人也可以闖出一片天。」

儘管土地和人才問題不易解決,但Taylor始終看好香港的發展前景:「只要有適合的地方和機遇,我們便會投資,個人不認為本港的營商環境轉差,仍然對香港的前景感到樂觀。」資訊科技界預計由2015至2018年,每年需求新血約4000人,其中學士或更高學歷者近2900人,企業擔心有工無人做,多過大學生有人無工做。

 

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