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2016年2月16日

金鈴 鈴感日記

你是春牛還是牧童

有人說:勤奮的人並不總是獲勝,但獲勝者往往勤奮。香港人工時長冠全球,已不是新聞。但,這並不一定事業有成。到底,如何成為獲勝者?朋友在面書轉發一篇外國文章,內容是關於卓越績效者和工作狂的三個分別。我以自己的理解,自己的文字,將它概述,和諸位共勉。

第一,卓越績效者知道自己的價值,但工作狂讓別人來決定自己的價值。卓越績效者做定期自我評價,使績效不斷提高。而且,創造自己的反饋循環,而不是從別人等待的反饋。一個工作狂,非常依賴其他人的驗證,包括老闆,同事和客戶。他們等待外部評估,例如年度審查,導致他們對工作既畏且懼。

第二,卓越績效者在適當的時候給予100%,但工作狂給予110%的時間。一個卓越績效者知道什麼時候才該給予客戶所需的一切,而會為那時機節省自己的能量。他們知道,110%是不可持續的。相反,他們專注於提高自己的能力,使他們的100%,比競爭對手的110%更好。但,工作狂試圖全力以赴,付出所有時間。

第三,卓越績效者做實務,但工作狂都很忙。卓越績效者穩守一方,為目標創造價值,協助或制定戰略。他們了解經濟,懂得時機,運籌帷幄,所以能在谷底穩守,又能夠在繁榮期獲利。但一個工作狂的頭號目標是時刻忙碌:因為,他們相信只要表現更忙,才顯得他們更重要。

總括來說,卓越績效者在乎平衡工作及休息,重視自身價值,目標為本;但工作狂只有忙碌工作,因為他們覺得什麼都不做,沒有安全感。營營役役,你我的不安感,又是否來自於不知道自己的價值?

 

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