2019年12月14日
中國法制仍未完善,許多巨無霸企業在過往20年快速成長過程中,都帶有「原罪」,在複雜的政經環境下,最好的策略當然是「悶聲發大財」。現時,「悶聲發大財」已不足以自保,還須逐漸交棒釋疑,多位IT界大佬近期已相繼退休,以及陸續卸下許多子公司的職務。
馬雲一早已預告退休,今年9月他在集團20周年年會上宣布卸任阿里巴巴董事局主席一職。此後,他的競爭對手,騰訊的馬化騰也卸任騰訊徵信公司法定代表人,同時辭去執行董事;百度創始人李彥宏卸任百度雲計算技術(北京)執行董事。自此BAT(百度、阿里、騰訊)3隻科技巨企的領軍人物,揭開交棒序幕。
最近,再添兩個個案。醜聞纏身的京東創始人劉強東卸任各類職務。工商資料顯示,12月5日,劉強東卸任京東物流運營主體北京京邦達貿易有限公司總經理一職。京東物流CEO王振輝則新增為公司法定代表人、執行董事兼經理。另一個是低調得不能再低調的順豐物流創辦人王衞,剛卸任順豐控股旗下商貿有限公司董事長一職,以及退出集團旗下多個投資實體。
這些企業大佬幾乎同時間退居二線,相信不會是巧合。他們的年齡,大都只是40多、50出,以外國標準,絕對是年富力強,距離60歲退休的年紀還差很遠。
當然,不可以忽略中國互聯網行業的獨特性,中國互聯網從萌芽到野蠻性增長,只是短短10多20年,1998年馬化騰創立騰訊、劉強東創立京東,一年後馬雲創立阿里巴巴,海歸派李彥宏2000年創立百度。做快遞物流的王衞相對早些創業,1993年在順德註冊順豐。這批創業老兵,面對日新月異的經營環境,想給一些更年輕的下屬一展身手,也合情合理。
更值得注意的是,在中美貿戰、反腐打貪的大背景下,「國進民退」愈來愈明顯,「黨管一切」的金科玉律在民企身上成為「緊箍咒」,最初創業的寬鬆環境已消失殆盡,創新的企業需要創新的思維,但現時卻動輒得咎。馬雲雖已透露自己是中共黨員,馬化騰、劉強東去年6月,身穿紅軍服、頭戴八角帽到延安學習,但顯然還不足夠。
對於這些戰略性企業,國家仍積極透過各種手段,希望將其牢牢掌握在手中,措施包括大力推行黨建工作,推廣設立「特殊管理股制度」,即政府代表雖只持有極少股份(如1%),但在某些事項上享有否決權;還有一招是「杯酒釋兵權」,希望這些打下江山的創業者識趣地退居二線。
在這個大潮流下,所有企業都一視同仁,不論是經常語出驚人的馬雲,還是犯下男人大錯的劉強東要交棒,踏實的馬化騰、低調的王衞也要退下。對於身家豐厚的他們來說,未嘗不是好事,至少可以明哲保身。
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