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2019年10月29日

楊志遠

新特首「無為而無不為」以順勢而為

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著名管理學家勞倫斯.彼得曾提出「彼得原理」,指每個人在層級組織裏都會得到晉升,直到不能勝任為止。現實是殘酷的,每個人在晉升後的新職位上,不是「游泳」就是「沉沒」。特首林鄭月娥在《逃犯條例》修訂風波的表現,似乎是「沉沒」了。林鄭早年出任發展局局長和政務司司長時的表現普遍被認為良好,但晉升特首後卻似未能 ...

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