« 返回前頁列印

2014年10月29日

成人心理 萬家輝博士

蘿蔔與棍(二)

近年有研究指出,獎罰的方式只能提升從事簡單工作的工人的表現,當工作比較複雜及對認知有更高要求的時候,獎賞的鼓勵作用就變得不明顯了。 要理解這個現象背後的原因,我們先要明白獎賞對心理的影響。簡單而不斷重複的工作對於認知功能的要求相對比較低,而工人只要有好的專注力、感知能力、手眼協調、及辨識能力等等,便能夠好好處理手頭的工作。在重複而不許犯錯的狀態之下,適當的獎勵可以將相關能力提高。 但對於複雜的工種,情況便不一樣了。面對認知要求比較高的工作時,人往往需要運用創作力、邏輯思維、抽象思考、及深度觀察等等的能力,並且要在思考過程中不斷作出判斷及改變,這些都需要有創新及不依常規的勇氣。當一個人過分介懷能 ...

(節錄)全文共756字