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2017年6月5日

經營之道 王健林

萬達如何踐行文化自信

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上周講了兩個關於中國文化自信的理論,這裏結合萬達實際講講如何踐行,文化自信不能光說不練,關鍵看是否踐行,萬達主要做了兩方面。 (1)增強員工對中國文化的自信 現代企業管理理論和方法主要來自美國,但企業文化不能照搬照套西方那套理論,要創造自己的東西,萬達是中國的企業,企業文化的核心也是中國文化。 萬達長期堅持對員工進行中國優秀傳統文化教育,逐步建立員工對中國文化的自信。我們是全國第一家集體學習《論語》的企業,2005年我就推薦員工讀《論語》,全集團花了一年時間學習《論語》。我每年給員工推薦讀一本書,一部分推薦讀管理思想、管理方法,相當部分推薦讀中國優秀傳統文化書籍,《大學》、《中庸》、《弟子規》 ...

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